今年以来，青州市谭坊镇紧紧围绕青州市委“一一二五六五”基本工作思路，坚持“守底线、保稳定、促发展、惠民生”工作总基调，大力发扬“严真细实快”工作作风，攻坚克难，创先争优，聚焦推深做实基层党建，全面推进乡村振兴、改善提升民生福祉，最大限度提升人民群众获得感幸福感安全感满意度。

建强“组织轴”，放大幸福动力指数。建强组织体系。以“基层组织建设攻坚年”活动为统揽全镇基层党建工作的重要抓手和创新举措，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，由书记办公会成员分片包靠8大管区，明晰责任，聚焦重点，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新局面。夯实组织基础。全面抓基础、强规范、提质量、创品牌，压实村级责任，强化村干部考核和第一书记队伍管理，举办“第一书记”擂台比武系列活动，助推软弱涣散村有效转化提升，累计新发展党员37名，销号化解软弱涣散村6个。凝聚组织合力。举办“乡村振兴大讲堂”“书记讲党课”等活动，结合主题党日、“灯塔·党建在线”“学习强国”等平台，开展“线上+线下”学习教育，切实让组织体系的经脉气血畅通起来，着力打造一支勤于学习、善于思考、知识面宽、善谋发展的学习型党员队伍。

精耕“关键事”，放大幸福满意指数。突出精准问需。全面推进114个行政村村级组织活动场所规范化提升，建立村级办公场所“红黑榜”，直击民生“急难愁盼”，切实将村级场所打造成干事创业、为民服务的“桥头堡”，最大限度满足群众需求。突出精致落地。实行清单式管理、项目化运行，锚定目标，靶向发力，开展“党员亮身份、区域亮责任”的“双亮”活动, 实现生活小事身边办，有效地把党员队伍的资源优势转化为乡村振兴的人才优势。突出精细服务。开辟党群联络“直通车”，因地制宜打造青州世邦机械有限公司党支部“两新组织”党建示范点，创新“四微工作法”，成立“365”党代表工作室，搭建党代表服务联系群众新平台，不断探索党代表发挥作用的方式和途径，打通服务群众的“最后一公里”。

​绘就“融合圈”，放大幸福规模指数。深化制度保障。研究制定《2022年度农村科学发展综合考核办法》和《谭坊镇关于进一步加强村干部管理的补充意见》，坚持月月调度、季度考核，突出奖优罚劣，加强村干部管理，规范村级工作，提升基层党组织的战斗力凝聚力号召力。深化自治强基。构筑“党建+N”工作模式，健全完善村规民约，提升“村民理事会”自治品牌建设，融入“两代表一委员”“群团组织”“在职党员”等资源力量，实现党建引领下“一站式、融合式、全闭环”的基层治理机制。深化志愿服务。成立红色先锋志愿服务总队成立，启动“党群同心圆”志愿服务项目，汇聚镇村两级资源，立足人民群众需求，开展志愿服务、助农直播、义务劳动等活动，推行“群众点单、分队接单、总队派单、两级认领”机制，有力提升居民幸福感。