作者:佚名       来源于:中国民俗文化网

今年以来,青州市谭坊镇紧紧围绕青州市委“一一二五六五”基本工作思路,坚持“守底线、保稳定、促发展、惠民生”工作总基调,大力发扬“严真细实快”工作作风,攻坚克难,创先争优,聚焦推深做实基层党建,全面推进乡村振兴、改善提升民生福祉,最大限度提升人民群众获得感幸福感安全感满意度。

建强“组织轴”,放大幸福动力指数。建强组织体系。以“基层组织建设攻坚年”活动为统揽全镇基层党建工作的重要抓手和创新举措,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,由书记办公会成员分片包靠8大管区,明晰责任,聚焦重点,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新局面。夯实组织基础。全面抓基础、强规范、提质量、创品牌,压实村级责任,强化村干部考核和第一书记队伍管理,举办“第一书记”擂台比武系列活动,助推软弱涣散村有效转化提升,累计新发展党员37名,销号化解软弱涣散村6个。凝聚组织合力。举办“乡村振兴大讲堂”“书记讲党课”等活动,结合主题党日、“灯塔·党建在线”“学习强国”等平台,开展“线上+线下”学习教育,切实让组织体系的经脉气血畅通起来,着力打造一支勤于学习、善于思考、知识面宽、善谋发展的学习型党员队伍。

精耕“关键事”,放大幸福满意指数。突出精准问需。全面推进114个行政村村级组织活动场所规范化提升,建立村级办公场所“红黑榜”,直击民生“急难愁盼”,切实将村级场所打造成干事创业、为民服务的“桥头堡”,最大限度满足群众需求。突出精致落地。实行清单式管理、项目化运行,锚定目标,靶向发力,开展“党员亮身份、区域亮责任”的“双亮”活动, 实现生活小事身边办,有效地把党员队伍的资源优势转化为乡村振兴的人才优势。突出精细服务。开辟党群联络“直通车”,因地制宜打造青州世邦机械有限公司党支部“两新组织”党建示范点,创新“四微工作法”,成立“365”党代表工作室,搭建党代表服务联系群众新平台,不断探索党代表发挥作用的方式和途径,打通服务群众的“最后一公里”。

绘就“融合圈”,放大幸福规模指数。深化制度保障。研究制定《2022年度农村科学发展综合考核办法》和《谭坊镇关于进一步加强村干部管理的补充意见》,坚持月月调度、季度考核,突出奖优罚劣,加强村干部管理,规范村级工作,提升基层党组织的战斗力凝聚力号召力。深化自治强基。构筑“党建+N”工作模式,健全完善村规民约,提升“村民理事会”自治品牌建设,融入“两代表一委员”“群团组织”“在职党员”等资源力量,实现党建引领下“一站式、融合式、全闭环”的基层治理机制。深化志愿服务。成立红色先锋志愿服务总队成立,启动“党群同心圆”志愿服务项目,汇聚镇村两级资源,立足人民群众需求,开展志愿服务、助农直播、义务劳动等活动,推行“群众点单、分队接单、总队派单、两级认领”机制,有力提升居民幸福感。




上一篇企业文化墙有什么实际意义呢?

下一篇展播!“融党建”入围党建业务融合案例全国二十强!



 【相关文章





版权声明:文章观点仅代表作者观点,作为参考,不代表本站观点。部分文章来源于网络,如果网站中图片和文字侵犯了您的版权,请联系我们及时删除处理!转载本站内容,请注明转载网址、作者和出处,避免无谓的侵权纠纷。